Seguro de desempleo

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      Registro: 09-13-2010 Artículos: 3.482
      Seguro de desempleo de vacilada

      Por Jorge A. Meléndez Ruiz

      "Estos dos esquemas de protección (pensión universal y seguro de desempleo) son componentes fundamentales
      del nuevo Sistema de Seguridad Social Universal, un anhelo largamente esperado por nuestra sociedad".

      Parte de las rimbombantes palabras de Peña Nieto al anunciar la reforma cobrona.

      El nuevo seguro de desempleo:

      · Se podrá usar cada cinco años.

      · Entraría en vigor 45 días tras perder la chamba.

      · Beneficio duraría seis meses.

      · Se pagaría así: 60 por ciento del salario base de cotización el primer mes (topado a 25 salarios mínimos, unos 49 mil pesos mensuales), 50% el segundo y 40% para los cuatro restantes.

      Suena a todo dar. ¿Quién se opondría a un apoyo a los desempleados? ¿a una ayuda cuándo más se necesita?

      Sólo que hay varios pequeños detallitos. El primero: este seguro será pagado por... ¡el mismísimo desempleado!

      Así es. De los 240 mil millones de pesos adicionales que se recaudarían con la reforma, ni un solo peso se usaría
      para fondearlo.

      No, lo que planean es tomar lana del empleado para su vivienda.

      Actualmente la aportación patronal bimestral para la cuenta de INFONAVIT de un trabajador es del 5 por ciento. Con la reforma, se quedaría tan sólo en 2%. ¡Caerá 60% de un plumazo!

      Este 3 por ciento que le jineteará el gobierno se usará para el seguro del desempleo de la siguiente forma.

      · Dos puntos porcentuales seguirán siendo del trabajador, incorporándose a su AFORE en lo que se llamará el fondo mixto. Las personas podrán utilizarlo para dos cosas: pagar su crédito de vivienda o para el seguro de
      desempleo.

      · El punto porcentual restante se incorpora a un fondo solidario del que se tomarán recursos para fondear el seguro de la población desempleada. Ojo, la "solidaridad" del trabajador es a costa de SU ahorro para la vivienda, que
      caerá 20 por ciento.

      Como punto de referencia, en Estados Unidos (EU) este seguro no es fondeado por el trabajador sino por los empleadores, a través de un impuesto específico.

      Aunque el gravamen a la empresa en EU es de 6 por ciento sobre los primeros 7 mil dólares del salario anual, la compañía puede acreditar hasta 5.4 por ciento del mismo.

      Por lo tanto, las empresas apenas pagan un 0.6 por ciento. Es decir, el seguro de desempleo del otro lado del Río Bravo sí es fondeado por papá gobierno y no por los trabajadores.

      Vayamos a un segundo "detallito": el seguro seguramente será mucho menor al máximo cacaraqueado.

      ¿Por qué?

      En primer lugar, si el desempleado tiene un crédito de vivienda, se puede ir olvidando del máximo, porque el fondo mixto ya está siendo usado. En cambio, su seguro de desempleo sería de... ¡un salario mínimo: menos de dos mil pesos mensuales! Una ayudadita, pues.

      Pero si el trabajador no tiene un crédito de vivienda, el seguro dependerá del monto que tenga en su fondo mixto. Si el mismo es suficiente, entraría al esquema de 60/50/40 que ya comenté.

      Y si no, pues el seguro será lo que alcance. Y para que alcance, le cuelga. Le explico.

      Si Pitágoras no miente, el máximo monto posible del seguro de desempleo que puede recibir un trabajador en seis meses equivale a 60+50+40+40+40+40 = 270 por ciento de su salario.

      Como se aporta apenas el 2% mensual del salario al fondo, para que el monto acumulado alcance el 270%, un trabajador deberá aportar 145 meses. Es decir para alcanzar el máximo el trabajador debe laborar ¡12 años
      ininterrumpidos!

      Como lo hemos comentado tantas veces, en la letra chiquita está el demonio. Al meterle lupa ya no se ve tan generoso el seguro: lo pagaríamos nosotros y seguramente será chiquito.

      Finalmente, déjeme comentarle algo que seguramente será poco popular: los trabajadores en México ya tenemos un seguro de desempleo generoso. Se llama liquidación.

      Tomemos el caso de ese trabajador que ya laboró los 12 años requeridos para que aplique completito el nuevo seguro.

      Por este rubro recibiría 2.7 meses de sueldo... ¡pero por su liquidación ya tiene un "seguro" de 10 meses!

      Bueno, dirían algunos: mientras más mejor, ¿no? Pues quién sabe. Porque por un lado el alto costo de las liquidaciones afecta la generación de empleos en el país. Y por el otro, este nuevo "seguro" lo único que hace es quitar recursos de una cosa (vivienda o ahorro para el retiro) para dedicarlos a gasto corriente en épocas difíciles.

      Lo que sí es que no se vale que el gobierno salude con sombrero ajeno con esta nueva "prestación", porque a fin de cuentas todito provendrá de su bolsillo, querido lector.

      En pocas palabras...
      "Al hombre todavía se le tiene que gobernar con el engaño".
      Georg C. Lichtenberg, científico y escritor alemán.

      benchmark@elnorte.com
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      Seguro de desempleo, de vacilada
      Copyright © Grupo Reforma Servicio Informativo
      Fecha de publicación: 01-10-2013
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